Élections du Comité exécutif du Réseau des employés handicapés (REH)

L’adhésion au Réseau des employés handicapés (REH) est volontaire et ouverte à tous les employés d’EDSC qui partagent l’objectif commun d’un lieu de travail diversifié et inclusif. Par contre, seuls les membres du REH qui s’identifient comme ayant un handicap sont admissibles à l’un des postes du Comité exécutif en élection.

Vous devez aussi être membre du REH pour voter.

Si vous souhaitez devenir membre, veuillez envoyer votre demande par courriel directement au : na-reseau_empl_handicapes_disabilities_network-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Le postes à pourvoir sont les suivants :

1. Un (1) coprésident ou une (1) coprésidente
2. Un (1) ou une (1) secrétaire
3. Un (1) agent ou une (1) agente de communication
4. Deux (2) représentants ou deux (2) représentantes de la région de l'Atlantique
5. Deux (2) représentants ou deux (2) représentantes de la région de la Capitale nationale
6. Deux (2) représentants ou deux (2) représentantes de la région de l'Ontario
7. Deux (2) représentants ou deux (2) représentantes de la région du Québec
8. Deux (2) représentants ou deux (2) représentantes de la région de l'Ouest du Canada et des Territoires

Remarque : les postes de président ou de présidente seront désormais à temps plein et seront attribués dans le cadre d’un processus de micro-mission en collaboration avec le Réseau et le champion du Réseau respectif. Par conséquent, le poste de président du Réseau des employés handicapés (REH) fera l’objet d'un processus de micro-mission cet hiver.

Voici les principales étapes du processus électoral avec le délai prévu :

• Soumission des candidatures : 2 au 16 novembre 2021 - Prolongée jusqu'au 29 novembre 2021
• Période de campagne : 24 novembre au 7 décembre 2021 - Nouvelles dates : 6 au 17 décembre 2021
• Période de vote : 8 au 12 décembre 2021 - Nouvelles dates : 13 au 16 janvier 2022
• Période d'appel : 17 au 23 décembre 2021 - Nouvelles dates : 24 au 28 janvier 2022

Le Réseau des employés handicapés (REH) est un forum dirigé par les employés pour tous les employés d’EDSC à travers le pays. Le mandat du réseau est de :

• Sensibiliser les gens à des sujets pertinents pour la communauté des employés handicapés.
• Soutenir la création et le maintien d’un ministère accueillant, inclusif et représentatif.
• Contribuer à l’élimination des obstacles qui empêchent la pleine participation des employés handicapés au sein d’EDSC.
• Agir à titre d’organisme consultatif pour les initiatives ministérielles.

Si vous êtes intéressé à soumettre votre candidature, veuillez nous fournir les informations suivantes :

• Formulaire de candidature et d'autorisation
  • Veuillez remplir le formulaire de candidature. Noter que vous devez avoir le soutien de votre superviseur immédiat.
• Biographie
  • Soumettez une biographie de cent cinquante (150) mots maximum dans le format Word, qui explique pourquoi vous devriez être élu.
  • Si vous souhaitez ajouter une photographie de vous-même à votre biographie, veuillez remplir le formulaire de consentement et d'autorisation afin de respecter l'avis de confidentialité et de nous accorder le droit de la publier.
  • Vous pouvez également choisir d'ajouter une image à votre biographie. Afin de respecter les droits d'auteur, assurez-vous d'avoir les autorisations nécessaires.
  • Les biographies des candidats seront publiées sur la page Réseau des employés handicapés (REH)
• Formulaire des expériences requises
  • Veuillez remplir le Formulaire des expériences requises et obtenir les signatures requises.
  • Votre reconnaissance de l’expérience peut provenir d’un(e) ancien(ne) gestionnaire, d’un(e) ancien(ne) collègue, d’un(e) gestionnaire ou collègue actuel(le), etc.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez envoyer votre biographie et les formulaires remplis à la boîte générale suivante na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca avant 23h59 (heure de l'Est) le 16 novembre 2021. - Prolongée jusqu'au 29 novembre 2021 à 23h59 (heure de l'Est).

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous assurer que votre candidature soit complétée et que les documents complémentaires soient reçus avant la date d'échéance. Les candidats et les candidates qui ne respectent pas la date d'échéance ou dont les documents sont incomplets ne seront pas pris en considération.

Un message de confirmation sera envoyé aux candidats et candidates pour leur confirmer que leur candidature a été reçue par l'équipe de Diversité et inclusion.

* Veuillez noter que les formulaires requis seront envoyés aux membres éligibles le 1er novembre 2021. Si vous êtes membre du Réseau des employés handicapés et que vous n'avez pas reçu les formulaires après cette date, veuillez envoyer une demande à l'adresse électronique suivante : na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca

La période de vote aura lieu du 8 décembre à partir de 12h00 (heure de l’Est) au 12 décembre à 23h59 (heure de l'Est). - Nouvelles dates : 13 janvier à 12h00 (heure de l'Est) au 16 janvier à 23h59 (heure de l'Est).

Les votes seront recueillis par voie électronique, et de plus amples informations sur le processus de vote seront envoyées dans un courriel distinct à tous les votants admissibles.

La période d'appel est d'une durée de cinq (5) jours ouvrables et aura lieu du 17 décembre à partir de 12h00 (heure de l’Est) au 23 décembre 23h59 (heure de l'Est). - Nouvelles dates : 24 janvier à 12h00 (heure de l'Est) au 28 janvier à 23h59 (heure de l'Est).

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à envoyer vos demandes à l'adresse électronique suivante : na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca.